M&M Uitzendbureau

 

 

Over MKB Personeelsdiensten

Werkwijze

Diensten:
- Technische uitvoering loonadminstratie

- Arbeidscontracten
- Contract voor bepaalde tijd
- Contract voor onbepaalde tijd
- Min-Max contract
- Nulurencontract

- Ontslagbegeleiding
- Verzuimmanagement
- Werving & selectie
- Advies personeelsbeleid


Medewerkers

Contact

Links

Formulieren

Algemene voorwaarden

 


 

Arbeidscontracten

Contract voor onbepaalde tijd

Dit is een arbeidsovereenkomst zonder einddatum erin vermeld. De werknemer is in vaste dienst.

Als het contract voor bepaalde tijd 3x door de werkgever is verlengd dan is het 4e contract automatisch voor onbepaalde tijd. Dit geldt alleen als de contracten zonder een onderbreking van niet meer dan 6 maanden en 1 dag elkaar hebben opgevolgd. De totale duur van de contracten mag samen niet meer bedragen dan 24 maanden. Als dit wordt overschreden dan is de werknemer na die 24 maanden direct in vaste dienst.

Er zijn de volgende mogelijkheden om het arbeidscontract te ontbinden:

  • Ontslagvergunning aanvragen bij het UWV
  • Via de kantonrechter
  • Wederzijds goedvinden
  • Pensioengerechtigde leeftijd
  • Opzeggen tijdens proeftijd
  • Opzeggen in geval van ontslag op staande voet
  • Als de werknemer ontslag neemt
Als uw bedrijf onder een CAO valt dan kan dit afwijken van de wettelijke regelgeving. U bent verplicht om zich dan te houden aan de regelgeving die in de CAO staat vermeld.
M&M
Turfweg 10
9541TN Vlagtwedde
T. 0599-565186
F. 0599-565187
M. 06-40278317
E. info@mmadviseurs.nl
I. www.mmadviseurs.nl
 


©M&M Administratie- en Belastingadviseurs| E-mail: info@mmadviseurs.nl| Webdesign Jennie Greven